立即博

 

深圳人才网
[免费注册企业用户] [打印本页] [关闭窗口]

深圳人力资源经理个人简历模板

基本情况.
姓名:李先生 编号:2121619 中国俊才网简历
证件:, 出生年月:1983年03月25日
性别: 婚姻状况:已婚
户籍:广东 潮州 现所在地:广东 广州南沙
身高:0CM 体重:0Kg
民  族:汉族 工作经验:14年 0月
求职意向
意向岗位: 人力资源经理 人力资源主管 招聘经理/主管 行政主管/办公室主任 体系工程师/审核员
工作性质:全职
发展方向:
要求地区:深圳 , 惠州 , 汕头 , 广州市 , 佛山市
月薪要求:面议
食宿要求:
教育经历
2003年09月~2006年06月 邵阳学院 应用电子技术教育 大专 
语言能力
普通话(熟练)
英语(一般)
技能专长
职称:
计算机级别:全国计算机等级考试二级
计算机能力:
兴趣/爱好:
其它能力:
工作经历
广州*********公司
职位名称:人事主管
公司行业:印刷·包装·造纸
公司性质:民营企业
公司规模:500-999人
公司描述:
工作描述:一、人力资源工作: 1、根据公司的发展规划,组织公司人力资源规划、薪酬福利、员工关系、考勤/合同/档案管理; 2、根据公司人才需求,实施内部调配、外部招聘等环节,调节人员供求平衡; 3、拟定年度招聘计划,审核招聘信息的发布,协助人事专员拓展招聘渠道,与各大人才招聘单位保持良好的沟通、联络关系,参与主管级(含)以下人员的现场面试,人员背景调查等; 4、负责人员的招聘与配置,并为公司储备各所需人才;编制人力资源异常管理程序,为公司人员晋升、调岗、调薪提供了依据; 5、招聘渠道的开拓与维护:主要渠道有网络(卓博、智通、前程无忧、中国印刷人才网、众浩印刷人才网)、人才市场、中介等; 6、招聘月报表、年度报表审核及月度、年度招聘工作汇总报告和分析; 7、建立内外部人才库; 8、根据实际需求,拟制年度培训计划,组织、实施培训工作,并对培训结果进行评估、考核,有针对性地对员工进行职业生涯指导; 9、负责员工关系管理,妥善解决员工劳动争议,使公司与员工处于和谐的氛围; 10、汇总各部的人力需求申请,制定招聘计划,对不同职位进行分析,选择相应的招聘渠道; 11、拟定、执行公司的规章制度、相关流程文件。 二、体系工作:全程主导、辅导、督导公司的验厂工作。主导实施客户/公正行BSCI、COC/ES、FSC、PEFC和GSV(C-TPAT)等体系及Disney、MWV、MichealV、TR等客人审核评估。辅导并督导公司各部门及验厂小组验厂开展完成客户/公正行的社会责任、人权、道德、反恐的验厂审核。 1、熟悉社会责任标准和国内劳动法规及验厂流程,具较强执行力,可单个验厂作业和带领团队进行验厂作业; 2、验厂审核前的联络、沟通、跟进; 3、验厂审核中的参与、陪同、沟通、确认; 4、验厂审核后的整改、跟进、维护; 5、验厂审核系统的建立、完善,维护验厂审核系统的正常有效运行; 6、负责公司验厂审核的内审和外审验厂前的评估、完善; 7、编制化学品安全培训教材,稽核机器设备安全/医药急救/特种设备等安全相关工作以及消防演习和消防设施工作; 8、督导协助检查公司现场使之达到符合客户验厂审核要求和相关工作(如:PPE、EHS、7S等),并实施开展公司各部门进行验厂审核的教育培训工作(验厂注意事项、员工访谈指引); 9、完成上级交派的临时工作。 工作业绩:公司社会责任人权体系(BSCI)、社会责任客户验厂、质量管理体系(ISO9001)、森林管理体系(FSC、PEFC)、反恐体系(GSV、C-TPAT)验厂审核顺利通过。
广东*********公司
职位名称:IWAY经理
公司行业:五金·模具·金属制品
公司性质:合资企业
公司规模:1000人以上
公司描述:
工作描述:负责主导客户和公证行(ITS、STR、SGS)商业社会/责任/社会责任、人权(COC)、反恐(C-TPAT)、ISO9001、FCCA等的审核,并顺利通过。 1、全面负责工厂的验厂工作; 2、IWAY文件资料的建立、完善及其他客户或第三方验厂系统的建立; 3、负责车间现场符合IWAY标准的整改、维护; 4、负责质量管理体系内审、外审的管理工作; 5、体系文件的编写、修订、发放及管控; 6、体系日常运行的检查、维护; 7、负责部分政府文件的办理,其他政府部门文件的申请、年审的提前告知及文件的管理; 8、人事行政、财务监督审核,确保所有的办事程序都符合法律法规及客户要求; 9、负责健康安全委员会的日常管理,起草每日检查事项:主要是对工厂现场的消防、健康安全、化学品安全的监督管理; 10、编写化学品清单、有害无害废弃物清单及向下级供应商索要物质安全数据表; 11、对车间主管验厂体系的培训,确认他们理解,并掌握了对员工培训的知识; 12、不定时巡视车间,对各车间存在的不符合项提出整改要求,并作后续的跟进; 13、协助行政经理的招聘统筹及政府部门巡查的接待; 14、总经理临时交待的事宜。 工作业绩:建立宜家(IKEA)的IWAY标准要求,完善人权及社会责任验厂体系,多次通过IKEA、WAL-MART、HAMPTON、LIFETIME、NESTLE的验厂审核。
自我评价
1、待人真诚热情、在工作上能吃苦耐劳、有强烈责任心和进取心; 
2、性格开朗、成熟稳重,善于沟通,务实负责,具有较强的口头和书面表达能力; 
3、具备良好管理能力、抗压能力、执行力,对突发事件有较强的应对能力; 
4、精通办公自动化,能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作; 
5、具有丰富的实操经验,良好的职业道德和较强的团队合作精神。
联系方式
对不起,只有正式会员才能查看联系方式!请与我们联系进行帐号升级 4006683633
[免费注册企业用户] [打印本页] [关闭窗口]
CopyRight © 2000-2011 深圳人才网 ® 版权所有

深圳人力资源经理个人简历模板

吉利分分彩 上海快三 秒速赛车网站 秒速赛车官网 加拿大28 秒速赛车平台 大乐透 秒速赛车官方网站 pk10彩票 秒速赛车网站